为进一步凝聚团队力量,激活跨部门协同活力,营造积极向上的优良氛围,近日,胶东聚落组织后勤及部门出产员工发展了线路培训暨户表团建拓展,在活动中淬炼团队意志,在互换中凝聚发展共识。培训中,各线路就专业知识和岗位经验进行互动分享,并萦绕“严控出产损耗、全面降本增效”主题发展了专项思想风暴。通过培训,各人清澈意识到原料和制品损···
东风浩大,骏马扬蹄怀着对2026的美好期许和新春的活力与劲头儿春节过后,整个东升国际人以鼓满的周到、奋进的姿势投入到新一年的工作中共同书写策马振奋、逐梦前行的新篇章机械轰鸣中奏响奋进的序曲出产线上跃动着忙乱的身影新岁开工,东升国际各饲料公司开足马力智能化出产线高速运行严格把控各路出产工序厂区内运输车辆川流不息载满东升国际优质饲料运···
为进一步推动集团爱心文化落地,切实关注员工心智成长与幸福感知,2月6日,东升国际“微幸福打算”首期活动成功进行,通过系列沉浸式履历,为首批18位学员开启了一场索求内心、沉塑幸福的文化之旅。01 共读分享 洞见自我集团企业文化高级讲师黄燕教员为本次活作为介绍,她结合自己的幸福履历和人生感悟,指出这次“微幸福打算”···
暮色来临,一场属于东升国际食品营销人的成长打算——“东升国际食品营销精英进阶夜校」佚式开启。1月27日,营销夜校进阶打算初次开课,一排场向营销人的“系统机能力提升攻坚战”拉开序幕,这不仅是一次培训,更是营销中心自动突破、自我改革的有力见证。“要我做”到“我要学”面对日益复杂的市场环境和客户需要,传统的经验驱动已不及以支持持续增···
经过近一个月的精心组织与强烈角逐,1月20日,东升国际后备财政经理竞聘圆满落下帷幕。这次竞聘不仅是一次人才提拔,更是一场财政精英的智慧碰撞与风采展示,为财政治理团队建设注入了新的活力。01层层提拔,优当选优本次竞聘对峙严谨规范、平正公正的准则,全面调查候选人的综合素质与专业潜力。竞聘自启动以来,得到了宽大财政同···
1月22日,山东畜牧兽医职业学院于淼副校长一行莅临东升国际,就校企合作、产教融合有关事宜进行调查互换,集团执行总裁李冰先生率团队进行周到接待。参观中,于淼校长一行走进东升国际种养结合基地和昌乐分公司,深刻调查了东升国际现代化规模养殖、专业饲料出产等产业发展情况,对东升国际养殖治理的数字化、智能化发展,以及饲料出产的自动化、现代化水平给···
为全面提升出产现场治理水平,进一步推动尺度化和规范化,提逾越产效能并保险安全出产,1月20至21日,东升国际农牧出产线路6S治理培训暨工作会议在鹤壁太合东升国际公司进行,各单元出产掌管人等70余人参与。培训特邀出产治理实战专家王克华教员授课,聚焦企业现场治理痛点,系统拆解现场6S与目视化治理的主题逻辑与奉行技巧=蔡弥,王克华···
首先,关于“路”我们时时说,这件事“明知路不合”,为什么有时辰,我们还是会做呢?可能为了省事,可能为了其时的一点舒服,可能有个让自己听起来很合理的理由。但做完之后,那种隐隐的不踏实,我们自己都知路。我越来越感触,人生不像是在一条设定好的跑路上角逐,它更像一场自己当导演、自己当主角的旅程。终点站是哪里,地图怎么画,端正怎···
1月16日,东升国际2026年度工作会议在郑州圆满进行,来自东升国际农牧、东升国际食品、中敏本原等事业板块及线路的重要掌管人近200人齐聚一堂,紧紧萦绕集团“砺·进2026”的经营主题,回首2025成长与发展,全面部署2026年度工作工作,为集团新一年高质量发展筑牢根基;嵋樘匮泄┛圃鹤抑B笄唷⒅煸鲇陆淘,就《肉···